旅游法明确规定，导游的权益不容侵犯！
在旅游活动中，导游是连接游客与美景的关键一环。他们凭借专业知识和丰富经验，为游客规划行程、讲解景点，让游客收获优质的旅行体验。
全国旅游市场法制调研中心的调研员发现，在以往的过程中，导游群体的权益却难以保障。导游小王就深受其害，在一家旅行社工作多年，却从未签订劳动合同。某次带团，他垫付了大笔费用，旅行结束后，旅行社不仅拖欠他半年工资，连社保也没缴纳。这样的情况在行业内屡见不鲜，旅行社的不规范用工，严重损害了导游的经济利益，让他们的生活陷入困境，也打击了导游的工作积极性，导致导游队伍不稳定，旅游服务质量下降，旅游市场秩序被扰乱。
根据《旅游法》第三十八条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。旅行社安排导游为团队旅游提供服务的，不得要求导游垫付或者向导游收取任何费用。该法规直击行业痛点，为导游权益提供了坚实保障。
这一法规意义重大。对导游而言，合法权益有了法律保障，工作更安心；从行业角度看，它净化了旅游市场，促使旅行社规范经营，提升服务质量，推动旅游行业健康发展。严格落实该法规，是旅游行业高质量发展的关键，能让游客放心出游，导游舒心工作，旅游市场充满活力。
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