新疆福海县：拓宽就业促脱贫
“王大哥忙啥呢？我来家里做个统计，看看你们家有没有想要外出打工的？都想从事什么行业？打不打算自己创业？”4月9日一大早，新疆维吾尔自治区阿勒泰地区福海县喀拉玛盖镇多尔布力金村村干部李玉梅就走街串巷开始了劳动力转移登记工作。
今年是脱贫攻坚的收官之年，更是关键之年，为让全县贫困户如期脱贫，与全国人民一同步入小康社会，福海县把做好农村富余劳动力转移作为增加农牧民收入的重要途径，通过干部推荐、企业招工等措施，大力输出劳动力，确保农牧民稳步增收。
福海县各村（社区）干部首先摸清农牧民的就业意愿，有针对性地宣传就业政策，采取集中座谈、上门访谈等方式，村（社区）“两委”班子逐户进行政策宣传，对每户家庭建立劳动力就业摸底调查档案，实现就业状况清、经济状况清、失业原因清、就业意愿清的“四清”目标。借助村级“大喇叭”、信息公示栏，及时发布就业信息，在村（社区）办公室设置就业服务咨询台，随时解答各类政策，共发布各类就业信息1660条，发放宣传资料5800余份，解答就业咨询2300人次。
“感谢村干部帮我找的这份工作，离家近、工资高，还管吃管住。”福海县阔克阿尕什乡阿克乌提克勒村村民塔勒哈提·巴黑提向村“两委”表示感谢。在了解到福海县天缘滴灌带厂有用工需求，提供免费食宿，月薪为4500元，村“两委”选出6名有转移就业意向的村民前往实地考核，经过操作培训后村民们都符合要求上岗了。
为提高村民外出务工能力，福海县各村（社区）干部邀请地县两级资深教师，根据群众需求，采取“菜单式”点学方式，共举办建筑工、电焊工、汽修工等12个工种专题培训25场次，培训1500余人次。开设“党员流动课堂”，配合县乡技术专家、致富能手组成“流动培训团”6个，深入田间地头、圈舍大棚等地方流动办学、送教上门，方便富余劳动力掌握一到两门技能。同时，邀请福海县劳动监察大队，为26名外出务工村民开展《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规培训。
在福海县福源人力资源有限公司内，工作人员正在认真编辑核对每一条单位用工信息，从接收单位招聘信息、整理发布消息到组织单位面试、签订应聘协议，整个流程井然有序。
“我们发布来自各乡（镇、场）、各部门单位、各企业用工信息有50余条。疫情防控期间我们的面试流程都是通过电话、视频等形式进行。目前，通过电话应聘的人员共有30余名，已达成就业协议的有7名。”福海县福源人力资源有限公司工作人员郭莉霞说。
福海县依托县乡劳务服务中心（派遣站）QQ群、LED显示屏等平台，及时梳理发布各类招聘信息，根据建立的个人档案和求职登记台账，结合自身特长、兴趣爱好和家庭实际等情况，有针对性地把186名富余劳动力、待业青年介绍到适宜的工作岗位上。同时成立帮扶服务队，确定帮扶责任人，通过电话帮扶、微信帮扶等形式，让富余劳动力成功转移。（王锡强 杨晓东 李晓）
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